開発エンジニアの転職は難しいってホント？理由や成功のポイントを解説

^{※本記事には、プロモーションを含みます}

開発エンジニアの転職は難しいといわれる主な理由は、次の2点に集約できます。

企業の求めるスキルと経験が高度化しているから
年齢制限があるから

いま転職活動を行っている開発エンジニアの方の中には、思ったよりも難しいと感じている方もいらっしゃるかもしれません。

近年、エンジニア需要が高まる一方、転職市場ではミドル層の競争が激化しています。

そこでこの記事では、現在、転職活動中だったりこれから転職活動を開始しようと考えていたりする開発エンジニアの方に向けて、転職が難しいといわれる理由や成功のコツ、具体的な対策方法をご紹介します。

もくじ

開発エンジニアの転職が難しい2つの理由
 開発エンジニアとして働く5つのメリット
 開発エンジニアが転職で成功するための8つのポイント
 まとめ

開発エンジニアの転職が難しい2つの理由

冒頭でもお伝えしましたが、開発エンジニアの転職が難しいといわれる理由として「企業の求めるスキルと経験が高度化しているから」と「年齢制限があるから」が挙げられます。

それぞれ、詳しく見ていきましょう。

企業の求めるスキルと経験が高度化しているから

近年、IT業界では技術革新が急速に進んでおり、企業が求めるスキルや経験も高度化しています。

AIやIoT、ビッグデータなどの最新技術に関する知識や経験が求められるケースが増えており、こうしたスキルを習得していないエンジニアは、転職活動において不利な状況に立たされます。

特に開発エンジニアには、最新のプログラミング言語やフレームワークの習得、さらにはクラウドコンピューティングやAIといった先端技術への対応が求められるようになっています。

このような背景から、転職市場では即戦力となる高度なスキルセットを持つ人材が優先される傾向があります。
その結果、経験が豊富でないエンジニアや、特定の技術に特化していないエンジニアは、希望するポジションへの転職が難しくなっているようです。

年齢制限があるから

転職市場において、年齢は重要な要素の一つとされています。

特に30代半ばを過ぎると、企業側は求職者に対して即戦力としての高度なスキルやマネジメント経験を期待する傾向が強まります。

20代の若手エンジニアであれば、将来性やポテンシャルを評価されることが多いですが、30代以上になると、これまでの実績や具体的な成果が重視されるようです。

そのため、年齢が上がるにつれて、転職のハードルも高くなる傾向が見られます。

開発エンジニアとして働く5つのメリット

転職活動がうまく進まず、長期化してくると、心が折れてしまいそうになりますよね。
転職するにしても、現在の職場で働き続けるとしても、開発エンジニアとしてキャリアを続けていくことには、多くのメリットがあります。

ここでは、代表的な5つのメリットについて、確認していきましょう。

給与が比較的、高い

開発エンジニアは、ほかの職種と比べても平均給与が高めとされています。
特に、経験年数が5年以上となると、専門的な技術力や業務経験を武器にして、企業からの評価も高くなりやすいです。
これは、開発エンジニアの仕事が「高度な専門性を要する職種」として見なされているためです。

また、需要が高まっているIT業界全体の流れもあり、スキルセットや担当領域によっては、年収600～800万円といった水準も珍しくありません。
たとえばフロントエンド、バックエンドの両方に精通したフルスタックエンジニアや、プロジェクトの上流工程（要件定義や設計）を担うエンジニアには、より高い給与が提示されるケースもあります。

さらに、フリーランスエンジニアや業務委託といったかたちでの働き方も増加傾向にあり、自分のスキルと案件のマッチング次第では、会社員時代より高収入を得ることも可能です。
現職に留まらず、自分の市場価値を確認することは、転職戦略を考える上でも重要な行動といえるでしょう。

将来性の高い職種である

IT技術の進化とともに、社会全体でデジタル化が進行しています。
DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進や、5G通信、IoT、AI技術の普及など、あらゆる業界でソフトウェア開発が重要視されるようになっています。
このような背景から、開発エンジニアの需要は今後も安定して増加していくと予想されています。

日本国内では特にIT人材の不足が課題とされており、経済産業省の発表でも、2030年には最大で約79万人ものIT人材が不足するといった試算が出されています。
このような労働市場の構造から考えても、エンジニアという職種は、今後も高い将来性を維持していくと考えられます。

また、先端分野へのチャレンジもしやすいのがこの職種の特徴です。
AIやブロックチェーン、ロボティクス、クラウドネイティブ技術といった新しい領域においても、エンジニアとしての基礎を押さえていれば、技術的キャッチアップは可能です。
将来的なキャリアの幅を広げる意味でも、スキルを磨き続ける価値は非常に大きいでしょう。

多様なキャリアパスがある

開発エンジニアの魅力の一つに、「キャリアパスの多様性」があります。
一般的な企業であれば、職位や部署が固定されやすく、キャリアの方向性もある程度、制限されるケースが多いですが、エンジニア職では、専門領域や働き方によってさまざまな進路を選択することが可能です。

たとえば、開発に特化したスペシャリストとして技術を追求していく道もあれば、チームやプロジェクトを統括するマネジメント職に進む道もあります。
また、ユーザーやクライアントと直接やりとりをする「テクニカルディレクター」や「プロダクトマネージャー」のような職種にシフトする例も見られます。

さらに、近年では「エンジニアから起業家へ」といったケースも増加傾向にあります。
自らサービスを立ち上げたり、スタートアップに参画したりと、アイデアと技術力を活かした道を切り拓く方も少なくありません。

このように、開発エンジニアは、自分の志向やライフスタイルに合わせたキャリア形成がしやすい職種であるといえます。

社会に役立っていることを実感できる

IT技術の進化とともに、社会全体でデジタル化が進行しています。
先述のように、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進や5G通信、IoT、AI技術の普及など、あらゆる業界でソフトウェア開発が重要視されるようになっています。
このような背景から、開発エンジニアの需要は今後も安定して増加していくと予想されます。

日本では特にIT人材の不足が課題とされており、経済産業省の発表でも、2030年には最大で約79万人ものIT人材が不足するといった試算が出されています。
このような労働市場の構造から考えても、エンジニアという職種は、今後も高い将来性を維持していくと考えられます。

また、先端分野へのチャレンジもしやすいのがこの職種の特徴です。
AIやブロックチェーンやロボティクス、クラウドネイティブ技術といった新しい領域においても、エンジニアとしての基礎を押さえていれば、技術的なキャッチアップは可能です。
将来的なキャリアの幅を広げる意味でも、スキルを磨き続ける価値は非常に大きいでしょう。

自分のアイデアを形にできる

開発エンジニアの仕事は、単に与えられた仕様通りにコードを書く作業ではありません。
特に経験を積んでくると、設計段階から意見を求められる場面が増えたり、自ら提案を行って仕様を改善したりする機会が増えてきます。
自分のアイデアがプロダクトやサービスに反映され、それがユーザーに利用されるという体験は、非常に大きな達成感を生むものです。

また、スタートアップ企業や少人数の開発チームでは、エンジニアが企画から携わることも珍しくありません。
ゼロからサービスを設計・構築してリリースする過程では、自分の意思と創造力が大きく反映されます。
そうした自由度の高い環境では、クリエイティブな発想が歓迎され、自律的な働き方も可能になります。

最近では、ノーコード・ローコード開発の普及により、エンジニア自身がプロトタイプを迅速に作成し、社内外でテストを重ねながらプロダクトを育てていくスタイルも注目されています。

このように、自分の考えをすばやく形にして、改善を繰り返しながら成長させていくプロセスは、開発エンジニアならではの魅力といえるでしょう。

また、個人開発としてアプリやWebサービスをリリースし、それを収益化する動きも活発になっています。
副業解禁の流れの中で、企業に勤めながら個人でも開発を行い、アイデアを形にしていくエンジニアが増加しているようです。

このように、開発スキルがあれば、自分自身のアイデアを自由に表現できる土壌が整っているのです。

開発エンジニアが転職で成功するための8つのポイント

開発エンジニアが転職で成功するためには、以下の8つのポイントを押さえることをおすすめします。

転職の目的を明確にする

転職を検討する際に、まず自身がなぜ転職を考えているのか、その目的を明確にすることが重要です。

たとえば、給与の向上、キャリアアップ、ワークライフバランスの改善、新しい技術への挑戦など、目的は人それぞれでしょう。
目的が明確であれば、転職活動の軸が定まり、企業選びや面接時のアピールポイントも明確になってきます。

自分のスキル・経験を棚卸しする

次に、自身のこれまでの経験やスキルを整理しましょう。
具体的なプロジェクト内容や、使用した技術、成果などをリストアップすることで、自分の強みやアピールポイントが明確になります。

自分のスキル・経験を棚卸しすることにより、応募先企業に対して自信を持って自己PRができるようになります。

希望する職種・企業を絞り込む

最新の技術を習得することと前後して、自分の目的やスキルを踏まえつつ、希望する職種や企業を絞り込みましょう。

「転職の目的を明確にする」で明らかになった目的を叶えられるよう、希望する職種や企業で求められるスキルセットなどを調査し、自分に合った企業を選びます。
このステップを踏むことで、入社後のミスマッチを防げます。

職務経歴書とポートフォリオを作成する

転職活動において、職務経歴書やポートフォリオは自身をアピールする重要なツールです。
職務経歴書では、これまでの経験や成果を具体的に記載し、ポートフォリオでは実際の成果物やプロジェクトを示すことで、スキルや実績を視覚的に伝えることができます。

企業研究を行う

応募先企業の事業内容やビジョン、文化などを事前に調査することで、面接時の受け答えや志望動機の説得力が増します。

また、企業の求める人物像を理解することで、自分がその企業にどのように貢献できるかを具体的に伝えることができるようになります。

面接対策を行う

面接では、技術的な質問だけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力も評価されます。
過去の経験をもとに、具体的なエピソードを交えて自己PRを行う練習をしましょう。

また、一般的な質問に対する回答を準備することで、自信を持って面接に臨むことができます。

転職エージェントを活用する

転職エージェントは、求人情報の提供だけでなく、履歴書の添削や面接対策など、転職活動全般をサポートしてくれます。

特に、業界に特化した転職エージェントを選ぶことで、自分に合った企業やポジションを紹介してもらえる可能性が高まります。

まとめ

開発エンジニアの転職は、特に30代以降になると難易度が上がる傾向があります。
これは、企業が即戦力としての高度なスキルや実績を求めるためです。

このページでご紹介したようなポイントを踏まえ、計画的に転職活動を進めることで、開発エンジニアとしてのキャリアアップを実現することが可能です。
転職市場の動向を理解し、自身の市場価値を高める努力を続けることが、成功への鍵となるでしょう。

もし、それでも転職活動が思うように進まない場合は、現状の職場と並行して副業するのもおすすめの選択肢です。

Div Free-Engineer Hub

開発エンジニアの転職は難しいってホント？理由や成功のポイントを解説