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ITエンジニアの給料の上げ方には、以下のような方法があります。

• スキルアップを目指す
• 別の職種のエンジニアを目指す
• 給与の高い会社へ転職する
• 副業を始める
• フリーランスを目指す

日本国内では、エンジニア不足が深刻化していることもあり、技術力のあるエンジニアに対するニーズは年々、高まっています。

特に近年では、クラウド、AI、セキュリティといった先端分野を中心に、スキルを持つエンジニアの年収が上昇している状況です。

しかし一方で、適切なキャリア戦略を立てなかったり、行動を起こさなかったりすれば、年収が伸び悩んでしまうリスクもあります。

「実力があるのに正当に評価されていない」「給料が頭打ちになっている」と感じている方は、少なくありません。

そこでこの記事では、エンジニアが給料を上げるために意識すべき5つのポイントと、稼げる分野・職種について、具体的なアクションプランとともにご紹介します。

もくじ

• ITエンジニアの平均年収は？
• ITエンジニアの中で給料の高い職種
• 給料の高いITエンジニアの保有資格ベスト5
• 給料の高いITエンジニアになるために必須のスキル
• ITエンジニアの給料の上げ方5選
• まとめ

ITエンジニアの平均年収は？

厚生労働省が令和6（2024）年3月に発表した『「IT・デジタル人材の労働市場に関する研究調査事業」調査報告書』によれば、ITエンジニアの平均年収は542.5万円となります（IT・デジタル人材の職種別・ITスキルレベル別の賃金相場より第1四分位数を使用）。

ITエンジニアの平均年収は全職種の平均年収よりも高い

上記資料の調査が令和5（2023）年に行われていることから、「令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況」を紐解いてみると、令和5（2023）年の平均年収は318.3万円となっています。

これを、ITエンジニアの平均年収と比較すると、ITエンジニアの方が224.2万円も年収が高くなっています。

ITエンジニアの給料の中央値

一方、中央値を見てみましょう。

前出の『「IT・デジタル人材の労働市場に関する研究調査事業」調査報告書』によると、令和5（2023）年のITエンジニアの年収の中央値は671万円となります（IT・デジタル人材の職種別・ITスキルレベル別の賃金相場より第1四分位数を使用）。

これを平均年収と比較すると、中央値の方が128.5万円高くなっています。
このことから、ITエンジニアの年収は、極端に高い層、低い層が比較的、少なく、中央値の671万円に近い年収を得ている層が多いと考えられます。

ITエンジニアの中で給料の高い職種

前章で、全業種の中でもITエンジニアの年収が高いことがわかりましたが、さらにその中でも給料の高い職種は、何でしょうか？

ここでは、実際に平均年収が高いとされる職種について解説します。
それぞれの仕事内容や求められるスキル、キャリア形成のポイントも合わせて紹介していきます。
※各職種の平均年収は、「Career Class」から引用しています。

プロジェクトマネジャー（平均年収：691万円）

プロジェクトマネジャー（PM）は、ITプロジェクト全体を統括し、計画立案から実行管理、完了に至るまでのすべての工程に責任を持つ役割を担います。
PMの年収は、エンジニア系職種の中でも特に高い水準にあり、平均で691万円となっています。

PMに求められるスキルは多岐にわたります。
技術知識はもちろん、進捗管理、リスクマネジメント、予算管理、さらにチームビルディングやクライアントとの折衝能力も必須です。特に大規模プロジェクトでは、数百人規模のチームをまとめるリーダーシップが問われます。

近年では、アジャイル開発手法の普及に伴い、ウォーターフォール型とは異なる柔軟なプロジェクト管理スキルも必要になってきています。

このため、プロジェクトマネジャーを目指すエンジニアは、PMP（Project Management Professional）資格や、認定スクラムマスター資格の取得を検討すると良いでしょう。

年収をさらに高めたい場合は、金融、製薬、官公庁系など、プロジェクト単価が高い業界に関わるプロジェクトマネジャーになることをおすすめします。

ITコンサルタント（平均年収：602万円）

ITコンサルタントは、クライアント企業の経営課題を、IT技術を活用して解決するための提案や実行支援を行う専門家です。

平均年収は602万円と高水準に位置しています。

ITコンサルタントは、プログラミングスキル以上に、ビジネス理解力や課題解決能力が重視されます。

クライアントが抱える問題を正確に把握し、ITを使ってどのように業務改善や売上向上を実現できるかを設計・提案することが求められるためです。

ITコンサルタントに求められる主なスキルは、以下の通りです。

• 論理的思考力
• 高度なコミュニケーション能力
• ドキュメンテーション能力
• システム開発・導入の知識
• プロジェクト推進力

また、MBA（経営学修士）取得者や、コンサルティングファーム出身者がこの分野で高く評価される傾向にあります。

年収を引き上げたい場合、外資系ファームや、DX推進支援に強みを持つ企業に転職するのも一つの有効な手段です。

IT戦略／システム企画（平均年収：600万円）

IT戦略やシステム企画担当は、企業全体のIT活用方針を策定し、必要なシステム導入や更新計画を立案するポジションです。
平均年収は600万円程度であり、特に事業会社において高待遇で採用されるケースが多いようです。

IT戦略やシステム企画担当は、現状分析からIT投資の意思決定支援、さらにはシステムベンダー選定やプロジェクト推進まで広範な業務を担当します。
現場視点と経営視点の両方を持ち、最適なIT施策を描けるスキルが求められます。

システムエンジニアとしての開発経験を持ちながら、次第に上流工程へとステップアップしてきた人材が、このポジションに抜擢されるケースが多いです。

特に、ERP（基幹業務システム）やCRM（顧客管理システム）の導入プロジェクト経験は重宝されます。
将来的にはCIO（Chief Information Officer：最高情報責任者）といった経営層に近いポジションへのキャリアアップも可能です。

データアナリスト／データサイエンティスト（平均年収：576万円）

データアナリストやデータサイエンティストとは、膨大なデータを収集・分析し、ビジネスに有益な示唆を導き出す職種です。
平均年収は576万円と高く、特に今後の成長市場として注目されています。

この分野では、統計学、機械学習、プログラミング（PythonやR言語）、さらにはビジネス理解のスキルが必須です。
また、データ可視化ツール（TableauやPower BI）を使ったレポーティング能力も重要視されます。

ビッグデータやAIの発展により、企業が保有するデータ量は爆発的に増加しているため、データ活用の重要性は年々高まっています。
このため、データアナリスト・サイエンティストの需要も増加傾向にあり、専門スキルを持った人材は引く手あまたの状態です。

ハイレベルなポジションでは、年収800万円以上を提示されるケースもあるため、統計学やAI分野の知識をさらに深めていくことが年収アップへの近道といえるでしょう。

研究開発（平均年収：562万円）

IT業界における研究開発職は、AI、IoT、量子コンピューティングなど先端技術の開発を手がけるポジションです。
平均年収は562万円ですが、専門領域やプロジェクトによってはさらに高額な報酬が提示されることも珍しくありません。

研究開発職に求められるスキルは、深い理論知識と応用力です。
最新の学術論文を理解し、それをビジネス応用に結び付ける力が問われます。
特に、AI（人工知能）、自然言語処理（NLP）、ロボティクスなどの分野は成長性が高く、高年収を狙いやすい領域です。

博士号（Ph.D.）の取得者が優遇されるケースも多く、特に外資系企業や研究機関ではその傾向が顕著です。
逆に、実務経験が少ない段階では年収が伸び悩むこともあるため、実務と研究のバランスを取ったキャリア設計が重要になります。

給料の高いITエンジニアの保有資格ベスト5

ITエンジニアとして年収を高めるために、スキルだけでなく資格の取得も有効な手段の一つといえます。
特に評価が高い資格は、年収アップにつながるケースが多く、キャリアの幅を広げる際にも大きな後押しとなるでしょう。

ここでは、特に高い年収につながりやすい資格を5つ紹介します。
※各資格保持者の平均年収は、「日本のビジネスパーソンの平均年収は？平均年収ランキング（平均年収／生涯賃金）【最新版】」から引用しています。

応用情報技術者（686.1万円）

応用情報技術者試験は、情報処理推進機構（IPA）が主催する国家試験であり、エンジニアの基礎力と応用力を幅広く問う内容となっています。
試験範囲は、システム設計、ネットワーク、データベース、プロジェクトマネジメントなど多岐にわたります。

応用情報技術者試験の資格を保有しているエンジニアは、論理的思考力や技術理解度が高いと評価されやすいといえます。
このため、システム開発だけでなく、要件定義や設計といった上流工程を担当できる人材として重宝される傾向があります。

結果として、プロジェクトマネージャーやITコンサルタントといった高収入ポジションへのキャリアパスも開きやすくなり、年収の引き上げに直結しやすいでしょう。

Ruby技術者認定 （626.0万円）

Ruby技術者認定試験は、プログラミング言語「Ruby」に関する知識とスキルを証明する民間資格です。
特に、Ruby on Railsを活用したウェブアプリケーション開発の需要が高まっている背景もあり、資格保有者への評価は着実に高まっています。

Rubyは、スタートアップ企業やベンチャー企業を中心に導入が増加傾向にあり、開発スピードを重視する現場では特に重宝されています。
このため、Ruby技術者認定の取得者は、成長企業への転職やプロジェクトへの参画において有利に働くことが多いでしょう。
また、フリーランスエンジニアとして高単価案件を獲得しやすくなる点も見逃せません。

シスコ技術者認定（621.2万円）

シスコ技術者認定（Cisco Certified Network Associateなど）は、ネットワーク機器大手のシスコシステムズが提供する認定資格群です。
特にネットワーク構築や運用保守に強みを持つエンジニアにとっては、業界標準ともいえる重要な資格となっています。

現在、ネットワークインフラの整備やクラウド環境への移行が急速に進行しており、これらに対応できるエンジニアへの需要は増加傾向にあります。
シスコ認定資格を持つ技術者は、設計からトラブルシューティングまで幅広く対応できる人材として評価されやすく、高年収帯のポジションへの就業チャンスも広がりやすいといえます。

PHP技術者認定（620.3万円）

PHP技術者認定試験は、サーバーサイド開発における主要言語であるPHPに関する知識とスキルを測る資格です。
WebサービスやECサイトの開発においてPHPの需要は根強く、特に中小規模プロジェクトでは欠かせない存在となっています。

PHP技術者認定を保持しているエンジニアは、コードの品質や開発効率に関する理解が深いと評価されるため、プロジェクトリーダーやチームリーダーといったポジションを任されやすくなります。
その結果、責任範囲が広がることで年収増加にもつながりやすいでしょう。

AWS認定資格（615.8万円）

AWS認定資格は、Amazon Web Services（AWS）に関するスキルを証明するもので、クラウドエンジニアにとっては欠かせない存在となっています。
具体的には、アーキテクチャ設計、セキュリティ対策、コスト最適化といった広範な領域にわたる知識が求められます。

企業のクラウド化が進行する中、AWSの専門知識を持つ人材は不足しており、今後も需要増加傾向が予想されます。
このため、AWS認定資格を持つエンジニアは、高単価プロジェクトやマネージドサービスの導入支援業務など、収入の高い案件を獲得しやすくなっているといえます。

ITエンジニアにおすすめの資格については、下記の記事もご覧ください。

【関連記事】
開発エンジニアにおすすめの資格12選

給料の高いITエンジニアになるために必須のスキル

ITエンジニアとして高収入を目指すためには、単にプログラミングができるだけでは不十分です。
市場価値の高い人材になるためには、特定のスキルを戦略的に磨き上げる必要があります。

ここでは、給料の高いITエンジニアに共通して求められるスキルについて、順番に解説します。

高い技術力

高収入を得ているITエンジニアの多くに共通しているのは、高いレベルの技術力を備えている点です。
単に基本的なプログラミングができるというだけでなく、設計力、アーキテクチャ設計、パフォーマンスチューニング、セキュリティ設計など、より上位レイヤーの技術にも精通していることが重要です。

たとえば、Webシステム開発であれば、フロントエンド（ReactやVue.jsなど）とバックエンド（Java、Python、Goなど）の双方を熟知しているフルスタックエンジニアは高く評価される傾向にあります。

また、クラウド（AWS、Azure、GCP）環境の設計・運用スキルや、DevOps（開発と運用の連携）に関する知見も、大きなアドバンテージになります。

さらに、AIやデータサイエンス、ブロックチェーン、IoTといった先端技術分野においても専門的な知識を持つエンジニアは、年収アップを狙いやすいポジションです。
たとえば、機械学習エンジニアやデータエンジニアなどは、専門性の高さから平均年収が高い水準に達しています。

高い技術力を身につけるためには、単なる業務経験だけでなく、自発的な学習が不可欠です。
たとえば、以下のような取り組みが効果的でしょう。

• 技術書を定期的に読む
• 個人プロジェクトやOSS活動に積極的に関わる
• ハッカソンやコンテストに参加してスキルを磨く
• 資格取得（AWS認定資格、情報処理安全確保支援士など）に挑戦する

このように、日常的に技術力を高める努力を継続することで、高収入エンジニアへの道が開けます。

コミュニケーションスキル

高い年収を実現するエンジニアにとって、技術力と並んで欠かせないのがコミュニケーションスキルです。
技術職であるエンジニアに、なぜコミュニケーション能力が必要なのかと疑問に感じる方もいるかもしれませんが、実際にはコミュニケーションスキルが年収に大きな影響を及ぼす場面が少なくありません。

まず、チーム開発においては、ほかのエンジニアやデザイナー、営業担当者、マネージャーなど、さまざまな職種のメンバーと連携してプロジェクトを推進していく必要があります。
この時、単に自分の担当タスクをこなすだけでなく、チーム全体の目標を理解し、必要な情報を適切に共有・調整できるかどうかが、プロジェクトの成否を左右します。

また、顧客や上層部との折衝を担当する場面では、専門用語をかみ砕いてわかりやすく説明する能力も求められます。
たとえば、技術的な制約やリスクを適切に伝え、理解を得た上でプロジェクトを進めるためには、論理的かつ説得力のあるコミュニケーションが不可欠です。

さらに、リモートワークが普及している現在、テキストベースでのコミュニケーション（チャットやメール）能力の重要性も増加しています。
相手の意図を正確に読み取り、誤解を招かない文章を書く力も、年収アップを目指す上で見逃せない要素です。

コミュニケーションスキルを向上させるための具体的なアプローチとしては、以下が挙げられます。

• プレゼンテーションの練習を積む
• 日頃からロジカルシンキング（論理的思考）を意識する
• 社内外の勉強会・交流会に積極的に参加する
• フィードバックを受け入れ、改善を心がける

このような努力を重ねることで、技術力だけではない付加価値としてのコミュニケーションスキルを身につけられ、市場価値の高いITエンジニアへと成長できるでしょう。

マネジメント力

高収入エンジニアを目指す上で、マネジメント力を養うことも非常に重要なポイントです。
マネジメント力とは、単なる人の管理にとどまらず、プロジェクト全体を俯瞰し、リスクや課題を予見して適切に対応する力を指します。

実際に、多くの企業において、プロジェクトリーダーやマネージャーに昇格すると年収が大幅にアップするケースが増加しているようです。
これは、単に個人の生産性だけでなく、チーム全体の成果に責任を持つ立場になるため、より高い報酬が支払われるからです。

マネジメント力には、以下のようなスキルが含まれます。

• プロジェクト計画・進捗管理スキル
• タスクの優先順位付けとリソース配分能力
• チームメンバーのモチベーション管理
• 問題発生時のリスク対応力
• クライアントやステークホルダーとの調整・交渉力

特に、プロジェクトを成功裏に導くためには、単に進捗を追うだけでなく、発生する問題やボトルネックをいち早く発見し、早期に解決策を講じるリーダーシップが求められます。

マネジメントスキルを高めるには、プロジェクトマネジメントに関する書籍を読むだけでなく、実際にリーダーの実務経験を重ねながら試行錯誤することが重要です。
小規模なタスクフォースや社内プロジェクトなどでリーダーを経験することから始め、少しずつスケールの大きいプロジェクトを任されるようになれると理想的です。

また、PMP資格（Project Management Professional）や、情報処理技術者試験のプロジェクトマネージャ試験など、客観的なスキル証明となる資格取得も、年収向上に大きく寄与するでしょう。

ITエンジニアの給料の上げ方5選

ITエンジニアとして、現状の年収に満足できないと感じた時、どのような行動を取るべきでしょうか。
ただ待っているだけでは劇的な変化は期待できません。

ここでは、年収アップを実現するために効果的な5つの具体的な方法を、順を追って詳しく紹介します。

スキルアップを目指す

給料を上げる最も基本的な方法は、自らの技術力を高めることです。
スキルアップといっても、単に知識を増やすだけでは十分とはいえません。
市場で評価されやすい領域にフォーカスして学び、実務経験と結び付けることが重要です。

具体的には、次のような方法が考えられます。

• クラウド技術（AWS、Azure、GCPなど）の専門知識を深める
• セキュリティやネットワーク領域の認定資格を取得する
• 最新の開発手法（アジャイル、DevOpsなど）を実践的に学ぶ
• AI、機械学習、ブロックチェーンといった成長分野に挑戦する

このように、需要が高い分野を意識してスキルアップを図ることで、企業からの評価も高まり、結果として給料アップにつながりやすくなります。

また、実績を客観的に示すために、ポートフォリオを作成したり、技術ブログを書いたりすることも有効でしょう。
このようにアウトプットすることで、転職活動や社内評価の場面でも大きなアピール材料となります。

別の職種のエンジニアを目指す

同じ開発エンジニアとして経験を積んできた場合でも、職種を変えることで年収アップを狙う道もあります。
IT業界では、職種によって平均年収に大きな差が生じています。

たとえば、以下のような職種は比較的高収入を得やすい傾向にあります。

• プロジェクトマネジャー
• セキュリティエンジニア
• データエンジニア
• クラウドアーキテクト
• 機械学習エンジニア

このような職種は、技術だけでなく業務全体を俯瞰する力や、高度な問題解決能力が求められるため、希少性が高く、その分、報酬水準も高めに設定されています。

別職種を目指す際には、現在の経験をどう活かせるかを考えながら、段階的にスキルを積み重ねていくことが重要です。
たとえば、開発経験を活かしてプロジェクトマネジメント業務に関わる、小規模なデータ分析案件に参画して実績を作るといったステップを踏むと、比較的スムーズにキャリアチェンジが可能です。

給与の高い会社へ転職する

今いる会社での昇給が望めない場合、より給与水準の高い企業への転職を検討するのも有効な方法です。
特にIT業界では、企業規模や業態によって年収レンジが大きく異なるため、会社選びが年収に直結します。

一般的に、以下のような企業は高い給与を提示する傾向があります。

• 外資系IT企業
• 大手インターネットサービス企業
• 急成長中のスタートアップ企業
• 自社開発を行う企業（受託開発よりも報酬水準が高い場合が多い）

転職を成功させるためには、単に年収だけを重視するのではなく、仕事内容、成長機会、働き方の柔軟性など、複数の観点からバランスを考えることが大切です。

また、転職市場での価値を高めるために、事前にスキルセットを棚卸しし、職務経歴書をブラッシュアップすることが必要です。
エージェントを活用して、年収交渉をサポートしてもらうのも効果的です。

副業を始める

本業に加えて副業を始めることも、収入増加を実現する現実的な手段です。
特にITエンジニアは、スキルを活かした副業案件が豊富であり、比較的、始めやすい職種といえます。

副業でよくある案件の例としては、以下が挙げられます。

• Webアプリケーションの開発
• スマートフォンアプリの開発
• Webサイト制作、WordPress構築
• クラウドインフラ構築・運用支援
• ITコンサルティングや技術顧問業務

副業収入は、月数万円程度から、案件によっては月数十万円に達することもあり、積み重ねれば年収ベースで大きな差を生む可能性があります。

ただし、副業を行う際には、現在の勤務先の副業規定を必ず確認すること、過労にならないようスケジュール管理を徹底することが重要です。
また、税務上の手続き（確定申告）についても理解しておく必要があります。

フリーランスを目指す

年収アップを追求したい場合、フリーランスエンジニアへの転身を視野に入れることも選択肢の一つです。
フリーランスになれば、案件単価を自分で交渉できるため、会社員時代に比べて大幅な収入増加を実現できる可能性があります。

特に、次のようなスキルセットを持つエンジニアは、フリーランス市場で高単価案件を獲得しやすい傾向にあります。

• フルスタック開発が可能
• クラウドネイティブなシステム設計・構築が得意
• セキュリティ設計の専門知識を持つ
• 大規模システムのアーキテクチャ設計経験が豊富

一方で、フリーランスには安定性のリスクや、営業活動、経理処理、自身での税務対応など、会社員にはない負担も伴います。
このため、いきなり独立するのではなく、まず副業からフリーランス的な働き方を試してみる、信頼できるエージェントを活用する、といった段階的なアプローチが推奨されます。

まとめ

ITエンジニアとして給料を上げるためには、現状に甘んじるのではなく、積極的な行動が必要です。
今回紹介した5つの方法、「スキルアップ」「職種変更」「高収入企業への転職」「副業開始」「フリーランス転向」は、それぞれに特徴と難易度があります。

• スキルアップでは、ただ知識を広げるだけでなく、市場価値を高める領域を意識して実務に活かすことが求められます。
• 職種変更を狙うなら、自分の得意分野をどう応用できるかを冷静に分析し、段階的に経験を積み重ねることが大切です。
• 転職においては、単に年収の高さだけでなく、働き方、成長機会、キャリアパスなども慎重に見極めるべきです。
• 副業を始める場合は、会社規定や健康管理を考慮した上で、持続可能な働き方を設計することが重要になります。
• そして、フリーランスとして独立するなら、事前準備を怠らず、リスクとリターンのバランスを理解した上で慎重に計画を進める必要があります。

ITエンジニアの需要は増加傾向にあり、スキル次第で年収を飛躍的に高めるチャンスも十分に存在しています。
しかし、単発的な取り組みでは結果に結びつきにくく、長期的なキャリアビジョンを持ちながら行動を積み重ねることが肝心です。

本記事で紹介したアプローチを参考に、今後のキャリア設計を見直し、より良い収入と働き方を実現するための第一歩を踏み出してみてください。